Pour un salarié, des indemnités existent généralement (Sécurité sociale, maintien de salaire conventionnel). Pour un indépendant, c'est souvent zéro revenu dès le premier jour — et les indemnités des TNS restent limitées et forfaitaires.
Les trois risques à couvrir
- Incapacité temporaire de travail (ITT) : indemnités journalières dès le 1er, 3e ou 7e jour selon le contrat.
- Invalidité permanente : rente mensuelle calculée sur votre revenu réel.
- Décès : capital ou rente versés à vos bénéficiaires, exonéré de droits de succession dans la limite du plafond.
Combien ça coûte ?
Le tarif dépend de votre âge, de votre revenu et du niveau de couverture choisi. Pour les TNS, les cotisations de prévoyance sont déductibles via la loi Madelin. Un conseiller peut vous donner un chiffrage adapté à votre situation.
« La prévoyance sécurise vos revenus et vos proches : pour un indépendant, c'est la couverture qui protège tout le reste. »
