ROZOProtégez vos revenus de dirigeant.
Le régime de base protège mal les dirigeants : un contrat dédié protège vos revenus, vos proches et votre entreprise.
- Vos revenus maintenus pendant un arrêt de travail
- Indemnités possibles dès 15 jours d’arrêt, selon le contrat
- Cotisations « Contrat MadelinCadre qui permet aux indépendants de déduire de leur bénéfice imposable leurs cotisations de santé et de prévoyance, dans certaines limites. Pour la retraite, il est remplacé par le PER depuis octobre 2020.Voir le lexique » déductibles du bénéfice, pour les indépendants
Le régime de base laisse un écart.
Indépendant, gérant majoritaire ou président de SAS : vos indemnités de base sont plafonnées, parfois très faibles. Un contrat de prévoyance verse des indemnités, une rente d’invalidité et protège votre famille.
En savoir plus
Pour une profession libérale, l’Assurance maladie verse des indemnités plafonnées pendant 87 jours au plus ; le relais dépend ensuite de sa caisse et reste souvent limité. Pour un président de SAS ou un gérant minoritaire (assimilé salarié), les indemnités de la Sécurité sociale restent plafonnées.
Indépendants, libéraux, dirigeants de société.
- Commerçants, artisans, indépendantsPrévoyance « Madelin » : cotisations déductibles du bénéfice, dans les limites légales.
- Professions libéralesProtection de base très faible : un contrat comble l’écart.
- Président de SAS, gérant minoritaireUn contrat collectif, souvent plus avantageux, monté avec votre expert-comptable.
- Votre entrepriseL’assurance Assurance homme-cléAssurance souscrite par l’entreprise sur une personne essentielle, souvent le dirigeant. Si elle décède ou ne peut plus travailler, l’entreprise reçoit un capital ou des indemnités pour faire face.Voir le lexique lui verse un capital si vous ne pouvez plus travailler.
Une couverture calibrée sur vos revenus.
- 1Vos revenus réelsIndemnités calées sur vos revenus et vos charges fixes.
- 2Les petites lignesInvalidité définie selon votre métier, mal de dos, troubles psychiques, revalorisation.
- 3Avec votre expert-comptableNous choisissons ensemble le bon cadre fiscal.
- 4Une vraie mise en concurrencePlusieurs assureurs comparés : tarif, délais, risques particuliers.
Vos questions.
Quels contrats sont déductibles pour un dirigeant ?
Pour un TNS (travailleur non salarié)Indépendant, artisan, commerçant, profession libérale ou gérant majoritaire de SARL. Sa protection sociale en cas d’arrêt de travail est plus faible que celle d’un salarié.Voir le lexique (indépendant, gérant majoritaire), les cotisations de santé et de prévoyance « Madelin » et les versements sur un PER individuel sont déductibles du bénéfice imposable, dans des limites fixées par la loi. Les contrats retraite Madelin ne peuvent plus être souscrits depuis octobre 2020 : le PER les remplace. Pour un président de SAS ou un gérant minoritaire, assimilé salarié, ce sont les contrats collectifs d’entreprise qui offrent un cadre social et fiscal avantageux. Votre conseiller choisit le montage avec votre expert-comptable.
Qu’est-ce que l’assurance homme-clé ?
C’est un contrat souscrit par l’entreprise : en cas de décès ou d’invalidité du dirigeant, un capital est versé à l’entreprise elle-même. Il complète la prévoyance personnelle du dirigeant, qui protège ses revenus et sa famille.
Y a-t-il un questionnaire de santé ?
Oui, pour la plupart des contrats, car les garanties dépendent de votre état de santé. Il est traité confidentiellement par le médecin-conseil de la compagnie. Nous vous aidons à le compléter et orientons votre dossier vers le partenaire le plus adapté à votre profil.
Votre étude de prévoyance.
Rappel sous 24 h ouvrées par votre conseiller attitré.
